Una vegada finalitzada la meva carrera de jugador, i degut al meu amor cap el futbol decideixo entrar a formar part de la faceta d’entrenador... pensant que amb la meva dilatada i experiència com a futbolista seria d’allò més fàcil. I sent conscient que a mi ningú o mes ben dit poca gen podria ensenyar-me alguna cosa sobre el mon del futbol. I que equivocat estava... un dia un molt bon entrenador reconegut hem va dir “el dia que et qüestiones si ho estàs fent be o malament” aquell dia començaràs a ser entrenador.

Cadascun de nosaltres tenim una manera de fer i d’actuar però per lo general crec que hi ha tres grans grups on estem catalogats tots els entrenadors.

Tot entrenador té el seu propi estil a l'hora de dirigir i gestionar el grup de jugadors que té al seu càrrec. A l'hora de definir el nostre propi estil serà convenient considerar les característiques dels nostres jugadors .

Actualment , tant en el futbol formatiu com en el futbol amateur podem trobar de forma genèrica estils diferents a l'hora de dirigir un equip de futbol : En primer lloc , trobem l'entrenador AUTORITARI .
Aquest model es basa en la idea de " jo ordeno i tu executes " . L'entrenador és l'únic que pren les decisions en el grup sense comptar amb l'opinió dels seus jugadors . L'entrenador només pensa en guanyar sense preocupar-se pels mitjans que pot utilitzar. Aquest model d'entrenador provoca un alt grau de disciplina i al mateix temps un ambient tens en el grup .

No hi ha cap mena de relació més enllà de l'entrenament o del partit i hi ha escassa preocupació a l'hora de sondejar el futbolista ( família , hàbits , debilitats , preocupacions ... )

En segon lloc , trobem l'entrenador DEMOCRÀTIC . Aquest model sol ser líder per naturalesa i es caracteritza pel seu poder de persuasió , motivació i il•lusió . Sol assumir responsabilitats i és una persona oberta , dialogant i comunicativa . Manté un gran equilibri a l'hora d'imposar la seva autoritat i l'hora de donar llibertat d'expressió a tots els seus components de l’ equip, però sempre tenint ell la ultima paraula, com a responsable de l’equip que es , o sigui que independentment d'aquesta llibertat , no li sol tremolar el pols a l'hora de fer complir les normes i les regles de convivència . Aquest tipus d’entrenador sol crear ambients positius en la seva plantilla. Sol preocupar-se per la vida social i familiar dels jugadors i manté una relació cordial i "amigable " amb els jugadors .

En tercer lloc , trobem l'entrenador ROMÀNTIC O APÀTIC. Aquest entrenador , de forma genèrica , s'absté de prendre decisions importants o dràstiques que afecten el grup i el seu poder d'influència sobre el mateix sol ser baix. De vegades actua amb certa distancia i fins i tot amb ganduleria i sol programar els seus entrenaments en funció de les preferències dels seus jugadors . Aquest model d'entrenador sol ser tou i tranquil. Pot arribar a provocar relaxació a l'equip , maneja bé el vestuari , mes que res perquè els jugadors fan el que li sembla i no entra en profunditat en qüestions d'indisciplina ,sense regles i normes de convivència .

Tot això ens portarà a dir que no hi ha cap estil millor que els altres , el que marcarà el estil bo es el RESULTAT. Tots nosaltres hem d'intentar agafar els aspectes positius de cada un d'ells i obviar els negatius , encara que com he comentat , a l'hora de triar l'estil de direcció que volem desenvolupar nosaltres com entrenadors , haurem de tenir en compte les característiques del nostre grup , presència o no de jugadors conflictius, objectius i exigències imposades pel nostre club , recursos materials i humans amb els que comptem i sobretot la nostra personalitat a l'hora de gestionar el grup .