A nivell esportiu, cercar rendiment continu i de resultats. Tot es redueix a números de resultats i no a quantitat, també és un número de Treball.

 

 A nivell cognitiu, tenir capacitat per fer entendre el joc i aportar eines als jugadors perquè millorin la presa de decisions.

 

A nivell social. Conèixer el club, la junta directiva, la seva filosofia i el seu encaix a nivell de ciutat. 

 

A nivell pedagògic. Dissenyar tasques adients al model de joc i al rival al que t'enfrontes cada jornada. Examinar el rival, analitzar-lo i veure fortalesses i punts febles. Transmetreu als jugadors i fer tasques on convidis els jugadors a triar el camí que els pot apropar a la victòria.

 

A nivell afectuós. Estimar i sentir-te estimat. No en el sentit estricte de la paraula. Ser reconegut pel grup com el cap visible del que pren les decisions. I a vegades estima i a vegades renya per fer-te millor a tu, jugador, i al grup. 

 

A nivell jeràrquic. Ser un més. Fer sentir a cada integrant del cos tècnic com a una persona bàsica en el dia a dia del grup. 

 

A tot entrenador li toca fer aquestes tasques i d'altres que no he citat. Per ser entrenador, cal tenir un ADN multitasques, allunyat dels egos. 

 

Una feina amb moltes feines alhora. Gaudim i aprenem de tot això.